Сдружение „Регионален център за опазване на нематериалното културно наследство в Югоизточна Европа под егидата на ЮНЕСКО“
гр. София, ул. „Лъчезар Станчев” № 7
На основание чл. 90, ал. 1 и чл. 91 от Кодекса на труда и в изпълнение на Решение от 13-05-2013г. на Управителния съвет на Сдружение „Регионален център за опазване на нематериалното културно наследство в Югоизточна Европа под егидата на ЮНЕСКО“
ОБЯВЯВА:
Конкурс за заемане на длъжността „Изпълнителен директор” на Сдружение „Регионален център за опазване на нематериалното културно наследство в Югоизточна Европа под егидата на ЮНЕСКО“
I. Кратко описание на длъжността:
Изпълнителният директор на Регионалния център ръководи и осъществява оперативното управление на Центъра по изпълнение на неговата Програма, както и цялостната административно-управленска и финансова дейност на Сдружението. Изпълнява решенията на Управителния съвет и съдейства за утвърждаването и популяризирането на нематериалното културно наследство в Югоизточна Европа и за утвърждаване авторитета на Република България.
ІІІ. Необходими документи:
1. Молба за участие в конкурса и автобиография;
2. Документ за самоличност;
3. Документ за придобито образование, специалност, квалификация, които се изискват за длъжността – оригинал и копие;
4. Свидетелство за съдимост;
5. Документ за медицински преглед при първоначално постъпване на работа, както и когато трудовата дейност е прекратявана за повече от 3 календарни месеца;
6. Документ, удостоверяващ професионален опит в областта на международното културно сътрудничество- оригинал и копие;
7. Документ, удостоверяващ преминати специализации и придобит опит в работата с ЮНЕСКО – оригинал и копие;
8. Документ, удостоверяващ владеенето на един от официалните езици на ЮНЕСКО – диплом за завършено средно образование в специализирана езикова гимназия в България; диплом за завършено филологическо образование; диплом за завършено средно и/или висше образование в чуждата държава, където кандидатът е усвоил съответния език;
9. Документ, удостоверяващ владеенето на друг чужд език, ако кандидатът притежава такъв – оригинал и копие.Документите, издадени в чужбина, се представят в легализиран превод на български език и след необходимите признаване и легализиране от съответните оправомощени органи в Република България;
10. Концепция за развитието на Регионалния център, представена в пет екземпляра, подписани от кандидата, в затворен непрозрачен плик, в обем не повече от пет страници, написана на български език, както следва:
а. Обща визия за мястото на Центъра в национален и международен контекст и перспективите за неговото развитие;
б. Стратегия за цялостната политика на управление на Регионалния център с акцент върху първите три години – цели, пътища за постигане на очакваните резултати;
в. Идеи за реализиране на конкретни проекти;
г. Визия за ефективно финансово управление на Центъра в т.ч. и възможности за осигуряване на допълнителни приходи;
д. Познаване на структурата на ЮНЕСКО и предприетите стъпки за прилагане на Конвенцията 2003 . Оценка на постигнатото и задачите на Центъра в прилагането на програмите и стратегиите на ЮНЕСКО.
е. Мерки за разширяване на информационната дейност на Центъра и повишаване на ефективността на работата му в дигитална среда;
ІV. Начин на провеждане на конкурса:
а. До участие в конкурса не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.
б. До втория етап – събеседване, се допускат лица, получили оценка минимум 4.00 по петстепенната скала на представената от тях концепция. Оценката се формира като общ сбор от индивидуалните оценки на членовете на Комисията по следните критерии:
– Компетентност, свързана с познаване и ползване на нематериалното културно наследство и нормативните актове (разбиране и ползване на основните нормативни актове при изпълнение на задачите в рамките на длъжността „изпълнителен директор” на Регионален център).
– Управленска компетентност (способност за формиране на цели, пътища за тяхното постигане и очаквани резултати; способност за разрешаване на проблеми, за вземане на управленски решения и за обосноваване на средства за тяхното осъществяване).
– Организационна компетентност (способност за планиране и организиране на дейността и осигуряване на изпълнението на приоритетни задачи).
При подаването на документите се представят и оригиналите за сравняване. Копията от представените документи следва да са ясни и четливи. Копията от документите, удостоверяващи трудовия стаж, следва да съдържат всички попълнени страници от тях и да са оформени до датата на подаване на документите.
Документите се подават в едномесечен срок от публикуването на обявата за конкурса (09.09.2013 г. вкл.), на адрес: гр. София, ул. „Лъчезар Станчев” № 7; стая № 9, до 17 ч. всеки ден; тел. за контакти: 02/ 444 37 40 и 02/ 444 21 03;
Длъжностната характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.